INSIDER-WISSEN PLUS
– UNSER FORTBILDUNGSFORMAT
SCHÖN, DASS SIE UNSER FORTBILDUNGSPROGRAMM KENNENLERNEN WOLLEN!
Bei uns sind Sie richtig, denn wir kommen aus der Praxis! Ob Quartiersarbeit, Stadtentwicklungsprozesse oder Beteiligungen – seit mehr als 20 Jahren ist das Büro STADT BERATUNG Dr. Sven Fries GmbH in zahlreichen Kommunen für Verwaltungen, Wohnungsunternehmen, freie Träger und Vereine aktiv. Unser gesammeltes Insider-Wissen geben wir an Sie weiter.
Werden auch Sie zum Insider! Bei uns lernen Sie nicht nur die Theorie, sondern auch die Wege, wie Sie das frisch Erlernte in die Praxis umsetzen können. Dafür liefern wir Ihnen einerseits das Insiderwissen mit zahlreichen Beispielen aus den Arbeitsfeldern unseres Büros. Zum anderen wollen wir uns mit Ihnen zusammen auf neue Wege begeben und gemeinsam innovative Elemente erarbeiten.
Wenn Sie Fragen oder Anregungen zum Programm haben, melden Sie sich einfach bei mir.
Ich freue mich auf Sie!
Ihre Sarah Wolf
Leiterin Fortbildungsformat
„Insider-Wissen Plus“
UNSERE THEMEN
Wir bieten Ihnen vier Themencluster in unserem Fortbildungsprogramm, das Theorie und Praxis verbindet: Raum, Netzwerk, Mensch und Management. Wichtig ist: Die Themencluster weisen Schnittstellen auf, sodass die Themen nicht isoliert voneinander betrachtet werden können.
Wir ergänzen unsere Inhalte ständig – am Puls der Zeit und mit dem Ziel, Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand zu geben. So können Sie aktuelle und zukünftige Herausforderungen meistern.
Im Fokus stehen dabei verschiedene Kompetenzen: Von Steuerungs-, Kommunikations- bis hin zu fachlichen Kompetenzen – unsere Bandbreite ist groß und bietet für jeden Bedarf das passende Format an. Profitieren Sie von unserem Wissen, unseren Erfahrungen und erprobten Methoden und bauen Sie Ihre Kompetenzen im Kontext Raum, Netzwerk, Mensch und Management weiter aus.
Ressource Raum
Städte unterliegen ständigen Transformationsprozessen: in Technologien, Infrastrukturen sowie im Wandel der Stadtgesellschaft. Mit der Vielzahl an parallelen Wandlungsprozessen verändern sich auch (Sozial)Räume, weshalb Fragen wie beispielsweise der Sozialraumarbeit und -entwicklung oder der Anpassung an die Klimawandelfolgen in den Vordergrund rücken. Mit uns lernen Sie praxisnah neue Ansätze kennen und umsetzen, um den veränderten Wohn- und Lebensumfeldern der Menschen gerecht zu werden.
Unsere anwendungsorientierten Fortbildungen in diesem Bereich:
- Klima
- Städtebau trifft Soziales
- Sozialraumorientierte Quartiersentwicklung
- Inklusive Quartiersentwicklung
Ressource Netzwerk
Die Netzwerkarbeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine gelungene Projektarbeit. Mit uns entdecken Sie, wie Sie Netzwerke zukunftsorientiert und nachhaltig bilden und Netzwerkarbeit ressourcenschonend führen können. Dabei spielen verschiedene Themen wie die Zusammensetzung der Akteurinnen und Akteure, die Zielorientierung, netzwerkinterne Verbindlichkeiten, interne und externe Kommunikation, agile Zusammenarbeit sowie die gemeinsame Haltung und Sprache eine wichtige Rolle.
Unsere aktuellen, anwendungsorientierten Fortbildungen in diesem Bereich:
- Kooperation und Vernetzung
- Ehrenamtskoordination
Ressource Mensch
Der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Kompetenzen stellt die wichtigste Ressource dar. In diesem Sinne bringt jeder Mensch eigene spezifische Kompetenzen, Wissen und Persönlichkeitsmerkmale mit und trägt so zu einem lebendigen Zusammenleben in den Quartieren bei. Die Menschen in ihrer Vielfalt stehen im Zentrum unserer Beteiligungsstrategien im Quartier. In den Fortbildungen stellen wir uns gemeinsam mit Ihnen der Frage, wie zielgruppen- und bedarfsorientierte Formate aussehen können. Diese erarbeiten Sie passgenau für Ihre Zielgruppen.
Unsere aktuellen, anwendungsorientierten Fortbildungen in diesem Bereich:
- Inklusive Quartiersentwicklung
- Quartiersmanagement
- Konfliktkommunikation
- Interkulturelle Kommunikation
- Beteiligung
- Zielgruppengerechte Ansprache, Aktivierung und Beteiliung
- Beteiligung im öffentlichen Raum
- Digitale Beteiligung
Ressource Management
In der heutigen Zeit wird zunehmend projektbasiert gearbeitet. Der Begriff Projektmanagement umfasst verschiedene Führungsaufgaben. Ziel ist es, dass Projekte ziel- und ergebnisorientiert umgesetzt werden und eine effektive Zusammenarbeit gewährleistet ist. Hierfür müssen klassische Projektmanagementmethoden an das eigene Vorhaben agil und flexibel angepasst werden. Grundlage dafür ist ein Verständnis für die unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und Arbeitsstrukturen in der Verwaltung, den Quartieren, der Politik, der Zivilgesellschaft und den Zielgruppen.
Unsere aktuellen, anwendungsorientierten Fortbildungen in diesem Bereich:
- Agile Zusammenarbeit
- Feedback und Projektevaluation
INSIDER-WISSEN PLUS IN ZAHLEN
318
Teilnehmende42
Städten und GemeindenBad Boll, Bad Urach, Baunatal, Biberach, Bingen am Rhein, Bruchsal, Böblingen, Detmold, Ehingen, Esslingen, Fellbach, Filderstadt, Frankenthal (Pfalz), Gerlingen, Haßfurt, Heidelberg, Heilbronn, Herrenberg, Hügelsheim, Isny im Allgäu, Karlsruhe, Kirchheim unter Teck, Koblenz, Konstanz, Lauffen am Neckar, Laupheim, Ludwigsburg, Ludwigshafen a. R., Mainz, Mannheim, Offenburg, Ostfildern, Raststatt, Riegel, Salach, Sankt Augustin, Stuttgart, Tübingen, Ulm, Wertheim, Wiesbaden, Worms, Würzburg
Stimmen aus den Fortbildungen:
„Das Weiterbildungsangebot von Insider-Wissen Plus ist für mich die allererste Anlaufstelle. Ich habe bereits an zwei Seminaren teilgenommen, eines online, das andere im Präsenzformat.“
„Beide Seminare waren hervorragend, sowohl fachlich als auch bezüglich des Seminarklimas und der Organisation.“
WIE HÄTTEN SIE ES GERN, GRUPPE ODER EINZELPERSON, ANALOG ODER DIGITAL?
VARIANTE 1:
Holen Sie uns in Ihr Quartier!
Sie haben bereits eine bestehende Gruppe oder möchten verwaltungsintern Ihren Mitarbeitenden eine Fortbildung ermöglichen? Wir bieten Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Fortbildungen rund um die Themen der Quartiersentwicklung an. Diese können analog bei Ihnen vor Ort oder digital stattfinden.
Für Inhouse-Veranstaltungen mit Bezug zur Quartiersentwicklung können Sie bei der Quartiersakademie eine finanzielle Förderung beantragen. Die Quartiersakademie wird finanziert aus Landesmitteln, die der Landtag Baden-Württemberg beschlossen hat. Der Antrag muss im Voraus gestellt werden. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website: www.quartiersakademie.de.
VARIANTE 2:
Nehmen Sie an unseren offenen Fortbildungen teil!
Sie haben Interesse an einer der folgenden Fortbildungen? Dann melden Sie sich über diese Homepage zu spezifischen Fortbildungen an. Nutzen Sie diese auch, um mit Menschen aus anderen Kommunen und Arbeitsbereichen in den Austausch zu kommen!
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung können Sie bei der Quartiersakademie eine finanzielle Förderung beantragen. Die Quartiersakademie wird finanziert aus Landesmitteln, die der Landtag Baden-Württemberg beschlossen hat. Der Antrag muss im Voraus gestellt werden. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website: www.quartiersakademie.de.
FORTBILDUNGSPAKET „EINSTIEG IN DIE QUARTIERSARBEIT“
2025
die Schaffung sozial nachhaltiger Strukturen in den Quartieren zur Unterstützung und Befähigung der Menschen
zunehmend wichtig. Quartiersentwicklung muss hierfür integriert gedacht werden, was in der Umsetzung Kompetenzen
aus vielfältigen Bereichen erfordert. Mit diesem Fortbildungspaket zur Quartiersarbeit steigen Sie in das bunte Spielfeld
der Stadtplanung, Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit, Inklusion, Bürgerbeteiligung, des Multiprojektmanagements
sowie gesamtgesellschaftlicher Trends ein.
sich nicht nur eine Mehrdimensionalität des Quartierskontextes, sondern auch Ihrer Aufgabenstellungen und
Rollen, welche Sie in der Quartiersentwicklung einnehmen. Diese werden in der Fortbildung aufgefächert
und mit nötigen Kommunikationsmethoden auf der stategischen Ebene hinterlegt.
demographischer Wandel und sozialräumliche Segregation spiegeln sich auf der Quartiersebene in der Lebenswelt
der Menschen wider. In der Quartiersarbeit ist es entscheidend, zielgruppengerecht auf die Bedürfnisse der
Menschen einzugehen, um die kulturelle Vielfalt, Identität und Lebensqualität nachhaltig zu stärken. Hierfür lernen Sie Methoden,
um die Lebenswelten der Quartiersbewohner*innen authentisch kennenzulernen und um Rückschlüsse auf die Ausrichtung Ihrer Arbeit zu ziehen.
eine gerechtere, integrativere und lebenswertere Gesellschaft zu schaffen. Diese Fortbildung bietet Ihnen die Möglichkeit,
die Komplexität der Sozialräume in Ihrem Quartier zu erforschen und innovative Ansätze für eine nachhaltige soziale Gestaltung zu entwickeln.
der Menschen fördern. Die zielgruppengerechte crossmediale Aktivierung und Beteiligung der Bevölkerung sichert langfristig die Teilhabe und Teilnahme
der Menschen am gesellschaftlichen Leben. Dafür müssen die richtigen Methoden entwickelt und angewendet sowie Räume geschaffen werden,
in denen Menschen ihr Lebensumfeld (mit-)gestalten können.
die sich selbst tragen. Hierfür bedarf es freiwilligen Engagements und Ehrenamts.
In dieser Fortbildung geben wir Ihnen konkrete Strategien an die Hand,
wie Sie das Ehrenamt in Ihrem Quartier aufbauen, erhalten und langfristig fördern können.
von Kooperation und Vernetzung in der Quartiersarbeit neu zu betrachten. Denn gemeinsam können wir Wege finden, um individuelle
Bedürfnisse unserer Gemeinschaft zu adressieren und starke Netzwerke der Unterstützung zu schaffen. Quartiersarbeit setzt für uns immer an
bestehenden Ressourcen an. Dafür lernen und erproben Sie Methoden, netzwerkrelevante Personen zu identifizieren, zu mobilisieren und zu bündeln und
haben die Bedarfe Ihrer Bewohnerschaft sowie Ihr Aufgabenprofil stets im Blick.
Sie diese in Ihrem Arbeitsalltag mit dem Ziel der integrierten Quartiersentwicklung. Für eine nachhaltige Zusammenarbeit in den Quartieren
benötigen Sie ein umfassendes Verständis für diverse Arbeitsformen der Akteur*innen.
In dieser Fortbildung lernen Sie unterschiedliche Arbeitsformen mit Ihren Zielen, Kommunikationsflüssen und Formaten kennen,
um eine intersektorale und agile Verzahnung verschiedener Arbeitsbereiche zu erreichen.
Reflexionsmethoden können Sie diese anhand Ihre Problemstellungen und Erfolgsgeschichten erproben. Durch den Austausch von Erfahrung, das
gemeinsame Erarbeiten von Fallbeispielen und das Erlernen verschiedener Reflexionsmethoden stärken Sie nicht nur Ihre eigenen Kompetenzen, sondern
bauen auch ein starkes Netzwerk von Kolleg*innen auf, auf das Sie auch über diese Fortbildung hinaus zurückgreifen können.
EINZELFORTBILDUNGEN
2025
und soziale Medien, die sich heiß laufen. Situationen die wohl fast alle Kommunen fürchten. Wie kann man mit unterschiedlichen
Interessen konstruktiv umgehen, bevor es zu einem Konflikt kommt?
In dieser Fortbildung lernen Sie, wie aus Konflikten Chancen entstehen und wir zeigen Ihnen konkrete Methoden
für den Umgang mit Konflikten in unterschiedlichsten Spannungssituationen.
Unter professioneller Anleitung reflektieren Sie Situationen aus dem eigenen Arbeitsalltag und können Lösungsstrategien erarbeiten."
in den Blick. Der Untersuchungsraum Quartier sowie die Interdependenzen der Stadtentwicklungsebenen
stehen dabei im Fokus. Hierfür erarbeiten Sie Maßnahmen, welche die selbstbestimmte
Teilhabe aller Menschen ermöglichen - ungeachtet von kultureller Zugehörigkeit/Hautfarbe/Geschlecht/sexueller
Orientierung/Religion/politischer Anschauung. Insbesondere in Kommunen erweist sich ein besonderer Handlungsbedarf
an den Schnittstellen zwischen Arbeitsfeldern der Verwaltung und der Zivilgesellschaft.
FORTBILDUNGSPAKET „EINSTIEG IN DIE QUARTIERSARBEIT“
2026
die Schaffung sozial nachhaltiger Strukturen in den Quartieren zur Unterstützung und Befähigung der Menschen zunehmend wichtig.
Quartiersentwicklung muss hierfür integriert gedacht werden, was in der Umsetzung Kompetenzen
aus vielfältigen Bereichen erfordert. Mit diesem Fortbildungspaket zur Quartiersarbeit steigen Sie in das bunte Spielfeld
der Stadtplanung, Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit, Inklusion, Bürgerbeteiligung, des Multiprojektmanagements
sowie gesamtgesellschaftlicher Trends ein.
sich nicht nur eine Mehrdimensionalität des Quartierskontextes, sondern auch Ihrer Aufgabenstellungen und
Rollen, welche Sie in der Quartiersentwicklung einnehmen. Diese werden in der Fortbildung aufgefächert
und mit nötigen Kommunikationsmethoden auf der stategischen Ebene hinterlegt.
demographischer Wandel und sozialräumliche Segregation spiegeln sich auf der Quartiersebene in der Lebenswelt
der Menschen wider. In der Quartiersarbeit ist es entscheidend, zielgruppengerecht auf die Bedürfnisse der
Menschen einzugehen, um die kulturelle Vielfalt, Identität und Lebensqualität nachhaltig zu stärken. Hierfür lernen Sie Methoden,
um die Lebenswelten der Quartiersbewohner*innen authentisch kennenzulernen und Rückschlüsse für die Ausrichtung Ihrer Arbeit zu ziehen.
eine gerechtere, integrativere und lebenswertere Gesellschaft zu schaffen. Diese Fortbildung bietet Ihnen die Möglichkeit,
die Komplexität der Sozialräume in Ihrem Quartier zu erforschen und innovative Ansätze für eine nachhaltige soziale Gestaltung zu entwickeln.
der Menschen fördern. Die zielgruppengerechte crossmediale Aktivierung und Beteiligung der Bevölkerung sichert
langfristig die Teilhabe und Teilnahme der Menschen am gesellschaftlichen Leben. Dafür müssen die richtigen
Methoden entwickelt und angewendet sowie Räume geschaffen werden, in denen Menschen ihr
Lebensumfeld (mit-)gestalten können.
die sich selbst tragen. Hierfür bedarf es freiwilligen Engagements und Ehrenamts.
Im Fokus dieser Fortbildung steht daher Ehrenamtsförderung in der Quartiersarbeit sowie
verschiedene Methoden des Freiwilligenmanagements.
von Kooperation und Vernetzung in der Quartiersarbeit neu zu betrachten. Denn gemeinsam können wir Wege
finden, um die individuellen Bedürfnisse unserer Gemeinschaft zu adressieren und ein starkes Netzwerk für gegenseitige
Unterstützung zu schaffen.
Quartiersarbeit setzt für uns immer an bestehenden Ressourcen an.
Diese müssen identifiziert, vernetzt und weiterentwickelt werden.
gilt es in der Quartiersarbeit, diese im ständigen Prozess abzuwägen und zu verbinden. Für eine nachhaltige
Zusammenarbeit in den Quartieren benötigen wir ein umfassendes Verständnis für diverse Arbeitsformen der Akteur*innen im
Quartier. Erst mit diesem Verständnis und Kompetenzen im Multiprojektmanagement kann eine
intersektorale und agile Verzahnung verschiedener Arbeitsbereiche ermöglicht werden.
Reflexionsmethoden können Sie diese anhand Ihre Problemstellungen und Erfolgsgeschichten erproben. Durch den Austausch von Erfahrung, das
gemeinsame Erarbeiten von Fallbeispielen und das Erlernen verschiedener Reflexionsmethoden stärken Sie nicht nur Ihre eigenen Kompetenzen, sondern
bauen auch ein starkes Netzwerk von Kolleg*innen auf, auf das Sie auch über diese Fortbildung hinaus zurückgreifen können.
DAS FORTBILDUNGSTEAM
Wir von Insider-Wissen Plus sind ein interdisziplinäres Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für partizipative Stadtentwicklung und innovative Wissensvermittlung.
Mit Fachwissen aus den Bereichen Pädagogik, Geografie, Raumplanung, Nachhaltigkeit, Kommunikation und Erwachsenenbildung sind wir bestens gerüstet, um für Sie passgenaue Fortbildungen zu entwickeln.
Als Fortbildungs-Team sind wir hauptsächlich für die Konzeption und Durchführung der Fortbildungsangebote zuständig. Im Hintergrund tauschen wir uns mit unserem rund 50-köpfigen Team der Stadtberatung Dr. Sven Fries aus, welches uns mit weiterer Expertise und Erfahrung ergänzt und unterstützt. So haben wir immer die Möglichkeit, Ihnen bedarfsgerecht Inhalte sowie Referentinnen und Referenten zur Verfügung zu stellen.
Wir setzen uns dafür ein, niedrigschwellige Bildungsangebote zu schaffen und innovative Wege der Wissensvermittlung im digitalen und analogen Raum zu finden. Dabei bleiben wir nah an der Praxis, um diese mit der Theorie zu vereinen.
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Lea Jakschitz
Tel.: 0711 97574969
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Sarah Wolf
Tel.: 0711 97574966
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